Medicina del lavoro

Medicina del lavoro

La normativa stabilisce che ogni Datore di Lavoro, qualora emergano rischi per i quali è prevista la Sorveglianza Sanitaria, ha l’obbligo di nominare un Medico Competente.

MESURACA ENGINEERING SRL è in grado di fornire un elevato grado di professionalità con medici ed operatori sanitari altamente qualificati. In collaborazione con il Datore di Lavoro ed il Servizio di Prevenzione e Protezione, verranno adeguate misure per la tutela della salute e dell’integrità psicofisica dei lavoratori.

La medicina del lavoro ha l’obiettivo di mantenere un livello di prevenzione e protezione adeguato all’organizzazione dell’azienda e quindi alle situazioni di rischio, al fine di predisporre le giuste misure di sicurezza per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori.

IL SERVIZIO COMPRENDE

  • Nomina del Medico Competente in Medicina del Lavoro;
  • Accertamenti sanitari preventivi e periodici per valutare, in relazione all’attività dell’azienda e alle relative mansioni svolte, eventuali controindicazioni o malattie professionali assegnando un giudizio di idoneità alla mansione;
  • Visite mediche preventive o periodiche;
  • Screening di acuità visiva visio-test;
  • Visite oculistiche specialistiche;
  • Screening spirometrico (spirometria) e Screening audiometrico (audiometria);
  • Test tossicologico per accertamento sanitario di assenza di tossicodipendenza o di assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope;
  • Analisi emato-chimiche di laboratorio (comprensive di prelievo campioni biologici da parte di nostri infermieri);

  • E.C.G. base e sottosforzo (cicloergometria);
  • Accertamento diagnostico per verifica assenza assunzione alcol e alcoldipendenza;
  • Eventuali visite specialistiche aggiuntive in tutte le principali specialità mediche;
  • Eventuali esami diagnostici integrativi presso ambulatori convenzionati (ecografie, radiografie, risonanze magnetiche, etc..);
  • Visite mediche specialistiche richieste;
  • Redazione del piano di Sorveglianza Sanitaria e Registro dati Biostatici;
  • Sopralluogo annuale in azienda da parte del Medico competente;
  • Riunione periodica per aziende superiori a 15 dipendenti (OBBLIGATORIA);
  • Rapporti, per conto dell’Azienda, con Enti e organi di vigilanza (ASL, INAIL etc.);