Garanzia Giovani è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile, a sostegno dei giovani che non sono impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet – Not in Education, Employment or Training).

Il Piano esecutivo di attuazione di Garanzia Giovani in Lombardia prevede due canali di accesso:

• il flusso, riservato ai giovani che hanno conseguito da meno di 4 mesi il titolo di studio, i quali possono essere presi in carico dalle Istituzioni Scolastiche, dalle Istituzioni Formative e dalle Università di provenienza;
• lo stock, riservato a tutti gli altri giovani non impegnati in un’attività lavorativa né inseriti in un percorso scolastico o formativo che possono essere presi in carico dagli Operatori accreditati ai Servizi al Lavoro.

Centro Formazione, come operatore appartenente al sistema di accreditamento regionale può essere il canale di accesso ai servizi offerti nell’ambito del programma regionale consistenti inizialmente in: accoglienza e accesso ai servizi, definizione del percorso, bilancio delle competenze, colloquio specialistico.

Successivamente possono inoltre essere attivati: la formazione mirata all’inserimento lavorativo, il reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi, l’accompagnamento al lavoro, un tirocinio extra-curriculare.

Il programma regionale di servizi personalizzati, denominato Dote Unica Lavoro, Si basa sulla possibilità per le persone di accedere a percorsi personalizzati in relazione al proprio livello di occupabilità, attingendo da “panieri” di servizi definiti da standard regionali. Al Centro di Formazione gli utenti possono fruire di servizi di accoglienza, orientamento e consolidamento delle competenze, finalizzati ad avviare esperienze lavorative.

I destinatari di Dote Unica Lavoro sono:

• giovani disoccupati, residenti o domiciliati in Lombardia, dai 15 ai 29 anni compiuti, a condizione che abbiano precedentemente concluso o rinunciato ad una dote attivata a valere sull’Avviso Garanzia Giovani;
• disoccupati, residenti o domiciliati in Regione Lombardia, dai 30 anni compiuti, indipendentemente dalla categoria professionale posseduta prima della perdita del lavoro;
• occupati, dai 16 anni compiuti: lavoratori sospesi di aziende ubicate in Lombardia percettori di cassa integrazione guadagni in deroga (CIGD) e cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS).

Il paniere dei servizi offerti è commisurato alla fascia di profilazione dell’utente e viene determinato in base ad alcune caratteristiche come stato occupazionale/distanza dal mercato del lavoro, titolo di studio, genere ed età.